Требования:
Законченное высшее образование.
Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.
Желание развиваться в сфере talent acqusution.
Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации.
Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), skillaz.
Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ.
Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации.
Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные.
Что предлагают:
Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.