Как Боссу делегировать и ставить задачи
Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 11.05.2022

Как Боссу делегировать и ставить задачи

Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 11.05.2022
4 мин
0
1257
Привет, дружище! Очень много вопросов и сомнений возникает не только у начинающего, но и у опытного управленца, когда речь заходит о правильной постановке задачи. Тут сразу приходит в голову SMART и прочие распространенные техники. Но что же делать, если они не очень работают или у тебя не получается их использовать?

Начнем отвечать на этот вопрос с самого основного, но не с самого простого. Цель номер один для руководителя — воспитание команды, которая способна функционировать фактически автономно, компетентно и эффективно. Для этого тебе важно развивать делегирующий стиль управления, чтобы не стать узким местом и давать возможность своим людям развиваться.


Для развития коллектива и правильного восприятия тебя (в нашем понимании этого слова) тебе важно научиться ставить задачи так, чтобы их воспринимали и исполняли корректно. Есть пара простых инструментов, которыми я с удовольствием с тобой поделюсь.

Но сперва разберем 5 основных ошибок, которых нам с тобой необходимо избегать:

  1. Не обозначаем цель. Сотрудник не понимает, для чего это надо!
Неверно: Сделай отчет в 17:00 по прошедшей неделе.
Верно: Прошу подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы.

  1. Не учитываем формат и состояние сотрудника.
Если ты мало погружен в проблемы своих людей, недостаточно проводишь с ними времени в неформальной обстановке, мало коммуницируешь на отвлеченные темы или вообще им «не бро», то ставить задачу в стандартном и привычном ключе НЕЛЬЗЯ! Ты можешь знать хоть 100 техник постановки задачи, но ни одна из них не приблизит тебя к желаемому результату.

  1. Не проверяем понимание.
Неверно: Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

Верно: Привет, вижу, что ты в отличном настроении. Поделись позитивом, что такого хорошего произошло этим утром? Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

  1. Не уделяем внимание мотивации сотрудника.
Неверно: Привет, вижу, что ты в отличном настроении. Поделись позитивом, что такого хорошего произошло этим утром? Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

Верно: Привет, вижу, что ты в отличном настроении. Поделись позитивом, что такого хорошего произошло этим утром? Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. От этого зависит план по лидам на следующую неделю и корректность начисления заработной платы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

  1. Не обозначаем критерии хорошего результата.
Неверно: Привет, вижу, что ты в отличном настроении. Поделись позитивом, что такого хорошего произошло этим утром? Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. От этого зависит план по лидам на следующую неделю и корректность начисления заработной платы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

Верно: Привет, вижу, что ты в отличном настроении. Поделись позитивом, что такого хорошего произошло этим утром? Прошу тебя подготовить отчет по прошедшей неделе для того, чтобы произвести оценку эффективности твоей работы. В нем должны содержаться: подтвержденные лиды, объем лидов партнерки, объем активных вебов, все в разрезе: план, факт, процент выполнения. Все в Гугл таблице, примерно в 17:00 буду смотреть. От этого зависит план по лидам на следующую неделю и корректность начисления заработной платы. Есть ли вопросы по задаче, всего ли достаточно для ее исполнения?

Держи чек-лист, чтобы не потерять. А с тобой были как обычно твои Ангелы!



ТОП партнерских программ
Год основания: 2014
Leadbit Nutra - опытная партнерская программа с 900+ офферов на ТОПовые ГЕО. Для вебмастеров представлены COD и Trials&SS офферы на любой вкус.

Ключевые особенности:
- эксклюзивные рекламодатели
- огромный выбор офферов по всему миру
- индивидуальные условия для партнеров
- дружелюбные персональные менеджеры
- программа лояльности с ценными призами
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 76
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2016
Официальная партнерская программа букмекерской конторы MostBet. Программа запущена в 2016 году. За это время несколько тысяч партнеров привели в Mostbet более 15 000 000 игроков со всего мира. Партнерка специализируется на онлайн-казино и беттинге, а выплаты происходят по моделям CPA и RevShare. У продукта Mostbet есть ряд важных преимуществ, которые неизменно привлекают азартных игроков и позволяют достигать высоких Retention Rate и LTV. Например, на сайте можно найти около 1300 слотов и прочих продуктов казино.

Преимущества:
- Досрочные выплаты по запросу;
- Экспертная поддержка менеджеров,
- Высокая конверсия и LTV;
- Уникальные промо-материалы и прелендинги;
- собственный трекер приложения;
- Демо-счет для игроков на любую сумму;
- Персональный промокод для привлечения игроков.
- Минимальная выплата: 50 $
- Периодичность выплат: по запросу
- Реферальная система: 0%
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 8
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2013
Shakes.pro — крупная партнерская сеть с 2013 года, отбирает самые выгодные nutra-офферы по всему миру (включая in-house). Является частью крупного холдинга. Забудь о бесконечном поиске офферов! Здесь тебе предлагают только то, что уже приносит реальные деньги на все страны.

Основные преимущества

Гарантированный и высокий апрув. Команда сама решит все вопросы с рекламодателями и поделится качественными промо с локализацией.
3 программы лояльности, с которыми ты будешь получать ценные призы за каждый лид.
Ежеквартальные подборки офферов с подробной аналитикой, которые успешнее других по доходам.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 23
  • Минимум: 3000 ₽
Год основания: 2014
Не нашли подходящий оффер? Не беда, подключим под вас

Работать можно со многими источниками трафика. Поможем со всем необходимым для работы. Наша главная цель - обеспечение комфортных и качественных условий работы как для вебмастеров, так и для рекламодателей.

Ключевые особенности:
• Family партнерка. Решим любые боли наших вебмастеров
• Индивидуальные условия работы по любым офферам. Наличие капов
• Выплаты по запросу, без выходных и праздников
• Собственный store с шикарными призами
• Выдаем прилы под iOS/android, готовые крео под залив, аудитории таргетинга
• Максимально подробная статистика, обновляемая в режиме Real-Time
• Саппорт, личный менеджер 24/7
  • Вертикали: 2
  • Офферы: 649
  • Минимум: 50 $
LGaming — это партнерская сеть в вертикали беттинг и гемблинг с более чем 1000 активными офферами от 200 рекламодателей. В партнерке доступен инхаус-продукт BetAndreas. Сеть LGaming создана командой, за плечами которой несколько лет опыта в гемблинг-вертикали CPA-сети Leadbit. Партнерская сеть предлагает проверенные креативы с высоким конвертом и рекомендации по проливу от отдела баинга. Также у компании есть собственный бренд и партнерский сервис по выдаче виртуальных карт.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 1000+
  • Минимум: 100 $
Комментарии
0
Написать комментарий

Здравствуйте! У вас включен блокировщик рекламы, часть сайта не будет работать!