Как НЕ надо делать новогодние корпораты
Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 22.12.2024

Как НЕ надо делать новогодние корпораты

Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 22.12.2024
8 мин
0
669
Содержание

Новый год уже совсем скоро, и многие компании/команды традиционно устраивают корпоративы. Однако в мире замечен нехороший тренд: все чаще сотрудники на такие корпораты не ходят. Да что уж там, даже в Минтруда озаботились вопросом и предложили выплачивать «отказникам» премию в качества подарка на Новый год.

banner banner

Впрочем, предложить и реализовать — разное
Впрочем, предложить и реализовать — разное

Почему так происходит? У каждого человека свои мотивы. Но однозначно можно сказать, что раз люди игнорируют корпораты — значит, им что-то не нравится. Рассказывать, как устроить такой движ, чтобы все были довольны, мы будем — тут уже вам виднее, что предпочитает ваша команда. А вот что точно НЕ нужно делать — расскажем.

Обязаловка

Этот совет будет актуален не только при подготовке новогоднего корпоратива, но и в случае с любым другим. Корпоратив — это хоть и связанное с работой мероприятие, но в первую очередь способ провести досуг. Да-да, это именно досуг — даже не тимбилдинг. Для тимбилдингов есть тренинги. А потому любая обязаловка попросту убьет нужный вайб. Ваш Кэп.

Нинада так…
Нинада так…

Вполне возможно, что вы искренне хотите порадовать свою команду и вложили в подготовку очень много сил. Но если вы сделаете посещение корпоратива, равно как и любую другую часть его программы, обязательной — кайфануть ваши сотрудники вряд ли смогут. Как минимум какая-то часть коллектива точно не скажет вам спасибо.

Физическая активность

В последние годы в мире набирает обороты ЗОЖ-тема. В целом в корпоративах с какими-то физическими активностями нет ничего плохого. А идея устроить новогодний корпорат на горнолыжном курорте и вовсе может казаться очень соблазнительной. Но важно понимать, что степень физической подготовки у сотрудников может быть разной. Как, собственно, их текущее состояние здоровья/самочувствие.

Урааа — ЗООООЖ…
Урааа — ЗООООЖ…

Поэтому какие-либо идеи, связанные с физической активностью, лучше отложить до обычного будничного корпората. На новогоднем корпоративе от подобного все же лучше воздержаться — ведь кто-то может хотеть отметить с командой, но банально недостаточно хорошо себя чувствовать, чтоб заниматься физо. А еще это всегда риск травм. А Новый год в гипсе — такое себе удовольствие.

Свежий воздух

Сюда же можно отнести и любые продолжительные активности на улице — даже просто коллективные экскурсии. Одно дело — выйти на улицу на 5–10 минут, чтобы похлопать хлопушками, помахать бенгальскими огнями и поделать вайбовые фоточки. И совсем другое — тусить на улице полдня. В особенности если пребывание на свежем воздухе как-то переплетается с предыдущим пунктом о физических активностях.

Особенно зимой. Особенно в –20°C. Особенно часов на 12
Особенно зимой. Особенно в –20°C. Особенно часов на 12

И да, это реальные случаи, о которых автору рассказал его коллега. В том числе реально получение травмы бывшим коллегой, нынешнего коллеги автора. А еще следует помнить, что на улице зима. И при чрезмерно активных телодвижениях можно банально надышаться холодным воздухом, после чего отметить Новый год в инфекционке с пневмонией.

То, что нравится лично вам, а не команде

В целом, если вы овнер какой-то арбитражной команды и решили провести досуг так, как вам нравится — в этом нет ничего ужасного. В особенности если такой корпорат не является обязательным — в конце концов, гуляют ведь на ваши деньги. Однако напомним: речь идет про Новый год. Поэтому следует учитывать, что те члены команды, которые не разделяют ваше видение относительно новогоднего корпората, могут расстроиться или даже озлобиться, что их оставили без праздника.

А еще корпорат без учета пожеланий команды может обернуться соло-корпортатом…
А еще корпорат без учета пожеланий команды может обернуться соло-корпортатом…

А вот если вы не овнер, а руководитель, всегда ориентируйтесь исключительно на пожелания команды. Иначе уже овнеры могут спросить с вас, почему их деньги были потрачены на ваши личные хотелки.

Где-то за 100500 км

Еще одна ошибка при организации новогодних корпоративов — выбор удаленного места. Да, это может быть реально крутая локация. И да, сам корпорат по итогу может быть офигенным. Но нужно понимать, что, даже если вы организуете трансфер от дома вашего сотрудника до места проведения корпората, это все равно время.

Когда корпортат решили сделать в красивой локации и организовали трансфер
Когда корпортат решили сделать в красивой локации и организовали трансфер

А перед Новым годом времени, как правило, очень мало. Ведь нужно как минимум успеть доделать рабочие дела и закупить подарки, а кому-то — еще и съездить к родственникам или в путешествие. Поэтому новогодний корпоратив лучше делать в максимально удобной с точки зрения доступности локации. Максимум — в пределах часа езды от города. Но уж точно не где-то на другом конце страны.

Безлимитный алкоголь

Следующая ошибка — это анлим-алко. Хотя здесь, конечно, все зависит от корпоративной культуры внутри вашего коллектива. Если вы команда из 5 школьных друзей-арбитранов — вай нот. Но для большинства команд, и уж тем более компаний, анлим-алко не лучшая идея. Вы все же устраиваете корпоратив, а не афтепати после конфы. И вряд ли в ваши планы входят пьяные конфликты или внезапные романы между сотрудниками.

Кстати, дети, зачатые на корпоративах, в большинстве компаний сотрудниками не считаются. Равно как и пьяная драка не считается производственной травмой
Кстати, дети, зачатые на корпоративах, в большинстве компаний сотрудниками не считаются. Равно как и пьяная драка не считается производственной травмой

Отсутствие плана

Еще одна частая ошибка — отсутствие какого-либо плана. Это норм для будничных пятничных посиделок с пиццей. Но вот на новогоднем корпорате отсутствие какого-либо плана мероприятия может привести к тому, что всем просто станет скучно. Либо же наоборот — кураж может выйти из-под контроля. И все последующие активности будут восприниматься уже с недоверием или даже с негативом.

Вообще, здесь должен был быть еще пожарный с топором — как в фильме «Сияние», но у автора лапки, и он не умеет в нейросети
Вообще, здесь должен был быть еще пожарный с топором — как в фильме «Сияние», но у автора лапки, и он не умеет в нейросети

Жесткий план

Хуже новогоднего корпоратива без плана только новогодний корпоратив, расписанный поминутно. В некотором роде это та самая обязаловка. Но даже если запланированные активности будут добровольными — жесткий тайминг все равно создаст ненужный вайб суеты. План должен быть, но должна быть и возможность отступить от плана.

…а всех, кто не успеет загадать желание вовремя и выпить шампанское, — уволить!
…а всех, кто не успеет загадать желание вовремя и выпить шампанское, — уволить!

Без управления

Да, овнер или тимлид тоже человек и тоже хочет затусить. Но если на вашем корпорате есть алко (а какой новогодний корпорат без алко?!) — это всегда риск конфликтов. А если не конфликтов, то недоразумений. Плюс конец года — все уставшие. Многие на нервах.

Поэтому, даже если вы наняли опытных модераторов и сесурити для своей движухи, не стоит полностью выпадать из процесса и пускать все на самотек. Часто вовремя сказанное слово начальника может пресечь любой конфликт между сотрудниками эффективнее, чем 100500 модераторов и сесурити.

31 декабря

Снова — ваш Кэп. И все же поясним: сюда относится и 30-е, и 29-е, и все, что позже 25-го числа. Почему? Мысленно возвращаемся в пункт про удаленную локацию — потому что у большинства людей есть свои планы на НГ. И если дата проведения корпоратива слишком близко к Новому году, многие могут просто не иметь возможности его посетить.

Итоги

Вне зависимости от того, воспользуетесь ли вы нашими советами — желаем вам классного, яркого и запоминающегося новогоднего корпората! А на этом у нас все — успешного вам закрывания хвостов и приятных праздников!

ТОП партнерских программ
Год основания: 2014
Leadbit Nutra - опытная партнерская программа с 900+ офферов на ТОПовые ГЕО. Для вебмастеров представлены COD и Trials&SS офферы на любой вкус.

Ключевые особенности:
- эксклюзивные рекламодатели
- огромный выбор офферов по всему миру
- индивидуальные условия для партнеров
- дружелюбные персональные менеджеры
- программа лояльности с ценными призами
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 76
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2016
Официальная партнерская программа букмекерской конторы MostBet. Программа запущена в 2016 году. За это время несколько тысяч партнеров привели в Mostbet более 15 000 000 игроков со всего мира. Партнерка специализируется на онлайн-казино и беттинге, а выплаты происходят по моделям CPA и RevShare. У продукта Mostbet есть ряд важных преимуществ, которые неизменно привлекают азартных игроков и позволяют достигать высоких Retention Rate и LTV. Например, на сайте можно найти около 1300 слотов и прочих продуктов казино.

Преимущества:
- Досрочные выплаты по запросу;
- Экспертная поддержка менеджеров,
- Высокая конверсия и LTV;
- Уникальные промо-материалы и прелендинги;
- собственный трекер приложения;
- Демо-счет для игроков на любую сумму;
- Персональный промокод для привлечения игроков.
- Минимальная выплата: 50 $
- Периодичность выплат: по запросу
- Реферальная система: 0%
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 8
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2013
Shakes.pro — крупная партнерская сеть с 2013 года, отбирает самые выгодные nutra-офферы по всему миру (включая in-house). Является частью крупного холдинга. Забудь о бесконечном поиске офферов! Здесь тебе предлагают только то, что уже приносит реальные деньги на все страны.

Основные преимущества

Гарантированный и высокий апрув. Команда сама решит все вопросы с рекламодателями и поделится качественными промо с локализацией.
3 программы лояльности, с которыми ты будешь получать ценные призы за каждый лид.
Ежеквартальные подборки офферов с подробной аналитикой, которые успешнее других по доходам.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 23
  • Минимум: 3000 ₽
Год основания: 2014
Не нашли подходящий оффер? Не беда, подключим под вас

Работать можно со многими источниками трафика. Поможем со всем необходимым для работы. Наша главная цель - обеспечение комфортных и качественных условий работы как для вебмастеров, так и для рекламодателей.

Ключевые особенности:
• Family партнерка. Решим любые боли наших вебмастеров
• Индивидуальные условия работы по любым офферам. Наличие капов
• Выплаты по запросу, без выходных и праздников
• Собственный store с шикарными призами
• Выдаем прилы под iOS/android, готовые крео под залив, аудитории таргетинга
• Максимально подробная статистика, обновляемая в режиме Real-Time
• Саппорт, личный менеджер 24/7
  • Вертикали: 2
  • Офферы: 649
  • Минимум: 50 $
LGaming — это партнерская сеть в вертикали беттинг и гемблинг с более чем 1000 активными офферами от 200 рекламодателей. В партнерке доступен инхаус-продукт BetAndreas. Сеть LGaming создана командой, за плечами которой несколько лет опыта в гемблинг-вертикали CPA-сети Leadbit. Партнерская сеть предлагает проверенные креативы с высоким конвертом и рекомендации по проливу от отдела баинга. Также у компании есть собственный бренд и партнерский сервис по выдаче виртуальных карт.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 1000+
  • Минимум: 100 $
Комментарии
0
Написать комментарий

Здравствуйте! У вас включен блокировщик рекламы, часть сайта не будет работать!