Требования:
Знание полного цикла рекрутмента и опыт успешного закрытия вакансий.
Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Опыт разработки и внедрения HR-процедур (адаптация, оценка, развитие корпоративной культуры).
Навыки работы с конфликтными и сложными ситуациями в коллективе.
Системное мышление, проактивность и умение работать в условиях быстрого роста.
Рекрутмент и адаптация.
Развитие HR-системы.
Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, отпусков, больничных) или координация работы с аутсорсинговым бухгалтером.
Что предлагают:
Официальное трудоустройство с первого дня.
Комфортный офис.