Поиск работы в affiliate: пошаговый алгоритм для новичка

На дворе 2025 год, и в арбитраже трафика давно задают тон команды, переросшие в крупные компании. Куда проще войти в сферу через наем, чтобы позже с опытом и знаниями запустить что-то свое. Но везде свои нюансы, и affiliate-маркетинг не исключение. Рассмотрим весь путь от выбора профессии до получения job offer, а заодно расскажем, как проще всего пройти его.

Выбор позиции

Основная задача в арбитраже — лить трафик в плюс, и нет ничего удивительного в том, что наибольшим спросом пользуются именно медиабайеры. Но помимо них, есть еще ряд актуальных профессий:

• affiliate-менеджер;

• обработчик трафика;

• фармер;

• аналитик данных;

• разработчик;

• интегратор;

• дизайнер;

• копирайтер;

• SMM-менеджер;

• PR-менеджер;

• HR-менеджер и др.

За последние годы сфера прошла длинную дорогу от серого заработка одиночек до классического бизнеса: в списке выше вы видите не только стандартные арбитражные позиции вроде обработчика и фармера, но и должности, связанные с SMM, разработкой, аналитикой и наймом сотрудников. Отдельно выделим тимлидов и руководителей различного уровня — спрос на такие кадры сейчас значительно выше предложения.

Заметим, что многие компании ищут сотрудников по самым разным сферам деятельности. Вам необязательно иметь компетенции в чем-то из перечисленного выше: например, можно классно разбираться в AI или хорошо знать конкретное ГЕО и быть экспертом по нему. Главное, чтобы ваша работа могла принести пользу компании, а уж в плане гибкости арбитражные коллективы дадут фору кому угодно.

Создание резюме

Когда вы уже знаете, на какую должность претендуете, необходимо собрать CV, которое даст HR-специалисту полное понимание, что вы из себя представляете. Этот процесс выглядит вполне стандартно, но мы все же дадим несколько рекомендаций:

1. Меньше воды, больше полезных деталей. Большую простыню с бессмысленными фактами никто читать не будет, поэтому сконцентрируйтесь на самом важном опыте и лаконично опишите его.
2. Чем больше фактов, тем лучше. Не нужно расписывать, насколько вы ответственный и коммуникабельный специалист — лучше уточните, каких ключевых клиентов вы привели на прошлом месте работы или на какой ROI вышли.
3. Выстраивайте резюме так, чтобы претендовать на одну позицию, потому что рекрутер будет оценивать его по конкретной вакансии. Если, например, вы подаетесь на копирайтера и SMM-менеджера, создайте два отдельных резюме и распишите свои сильные стороны соответствующе.

На многих серых позициях, например в обработке трафика, делиться личными данными необязательно, потому что их не потребуют. На этот случай подготовьте две версии резюме, в одной из которых можно слегка изменить данные, убрать реальное ФИО и фото.

Описание бэкграунда

Любой HR и работодатель будут спрашивать про кейсы, но в арбитраже это особенно важно: если ты не умеешь приносить прибыль компании, ты вряд ли будешь ей интересен. Поэтому вам обязательно нужно детально показать свои достижения на предыдущем месте работы. И есть два варианта в зависимости от сферы деятельности:

1. Медиабаинг. Здесь нужно показать схемы старых заливов, скрины с выводами с ПП, зацепы с ФБ* и все, что может подтвердить ваши компетенции по работе с трафиком.
2. SMM, аналитика, разработка и все остальное. В этом случае кейсы вряд ли будут настолько же прикладными, как по медиабаингу, но расписать опыт и приложить все возможное все же стоит. Скорее всего, вас также попросят выполнить определенное тестовое задание, по итогам которого и будут принимать решение о вашем найме.

Связь с рекрутерами

Есть два варианта связи с арбитражным HR-специалистом: либо вы напишете ему, либо он свяжется с вами. Для первого варианта достаточно разместить резюме на основных сайтах по поиску работы — кстати, список некоторых из них мы давали здесь. Также полезно проявлять активность в арбитражных чатах по поиску работы, где постоянно мелькают как рекрутеры, так и тимлиды с овнерами — есть шанс выйти на них напрямую.

Кроме того, важно как можно скорее откликаться на актуальные вакансии, потому что рекрутерам пишет множество людей: чем раньше вы окажетесь у них в личках, тем быстрее получите ответ.

Лайфхак, который реально работает, хотя им мало кто пользуется — писать сразу всем эйчарам даже по сторонним вакансиям. Эйчар может выйти в паблик с запросом на подбор, допустим, разработчика, но завтра ему выкатят новые требования, и он отправится на поиски медиабайеров и дизайнеров. Именно поэтому кадровики всегда сохраняют контакты активных соискателей, и ваш тоже сохранят, если напишете первым — в будущем это может дать вам ключевое преимущество при открытии новых вакансий.

Собеседование и подписание оффера

Условно наем в арбитраже можно разделить на несколько этапов:

1. Общение по переписке: анализ вашего резюме и кейсов, согласование первого звонка.
2. Выход на связь с HR-специалистом (вы вдвоем).
3. Рассмотрение вашей кандидатуры внутри компании-работодателя.
4. Повторный созвон с кадровиком, но уже при участии тимлида — вашего прямого руководителя в случае положительного вердикта.
5. Подписание оффера и выход на работу.

Что еще может встроиться в этот алгоритм — выполнение тестового задания. Это вполне рутинная практика для креативных профессий вроде SMM, копирайтинга и дизайна, но иногда она встречается и в обработке трафика, и в самом баинге. Совет: не поленитесь выполнить даже бесплатное тестовое, если оно не чрезмерно большое и займет не более нескольких часов вашего времени. Отказаться можно всегда, но другой кандидат, выполнивший его, с большой вероятностью будет фаворитом перед вами в очереди на наем.

Формат работы

Вам нужно заранее понимать, на что вы идете: в affiliate-маркетинге очень специфические договоренности, которые не всегда имеют много общего со стандартным цифровым бизнесом. Подписание NDA — норма, перевод зарплаты на USDT-кошелек — тоже норма. Такие вещи лучше проговорить заранее, особенно если вы хотите трудоустроиться официально — к сожалению, в большинстве компаний это невозможно в силу того, что сами они функционируют только в интернете и никак себя не показывают в налоговых и других отчетностях.

Спешим порадовать любителей удаленки: в арбитраже для них открыты почти все дороги. Это интернациональная деятельность, в которой можно встретить сотрудников из любой точки мира. Разумеется, внутренняя дисциплина все равно должна быть, и у вас наверняка будут созвоны и заполнения отчетности для начальников, и все же это все куда проще, чем офисный режим работы.

Заключение

Поиск работы в арбитраже — в некотором роде лотерея: условия оплаты и форматы сотрудничества могут значительно отличаться. Но это и одна из самых быстроразвивающихся сфер деятельности в интернете с высокими зарплатами и интересными задачами. Используйте наш краткий алгоритм в качестве инструкции для самого себя и отправляйтесь в погоню за оффером мечты — толковые сотрудники нужны всегда и везде.

* Организация запрещена на территории РФ.