Требования:
Имеет опыт в рекрутинге от 1 года (гемблинг, крипта, инвестиции, нутра, affiliate или другие серые ниши).
Понимает, как организовать входящий поток кандидатов и активно искать в разных источниках.
Уверенно ведет кандидатов по воронке, аргументирует и доводит до оффера.
Коммуникабелен, собран, результативен, готов работать в высоком темпе вместе с командой.
Обеспечивать стабильный поток квалифицированных sales-менеджеров, готовых работать в высоком темпе (массовый найм).
Закрывать другие вакансии компании: Media Buyers, support-менеджеров и другие (IT, product, project и др.).
Самостоятельно вести полный цикл подбора — от брифа до выхода кандидата.
Вести базу кандидатов (People Force).
Что предлагают:
График работы: ПН–ПТ, с 10:00 до 19:00.
Премии по итогам квартала.
Возможность роста до руководителя отдела за реальные достижения.
Полностью удаленная работа.
Команда, которая ценит ваш опыт и доверяет.