Требования:
Опыт работы HR и возможность его подтвердить.
Умение работать с разными направлениями.
Коммуникабельность, гибкость, умение находить общий язык с разными типами специалистов.
Прохождение всех этапов собеседования и отдела безопасности (проверка документов, подписание НДА по видеосвязи).
Подбор персонала в вертикали крипты.
Ведение полного цикла HR-процессов — адаптация, сопровождение, поддержка.
Разработка и внедрение внутренних HR-практик для удержания команды.
Сотрудничество с руководителями отделов и помощь в формировании сильной команды.
Что предлагают:
Работу в крупной команде, которая развивается на международном уровне.
Гибкий формат (удаленно).
Высокую ЗП.
Возможность влиять на процессы и выстраивать HR с нуля.