Адаптация и испытательный срок
Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 24.08.2022

Адаптация и испытательный срок

Traffic Cardinal Traffic Cardinal  написал 24.08.2022
3 мин
0
2297
Привет, друг! На связи «Ангелы HR-ли». Мы рады новой встрече и продолжаем дискутировать на тему наема персонала.

Наш новый материал об особенностях испытательного срока. Расскажем, как сделать так, чтобы он прошел максимально легко для обеих сторон и закончился продолжением сотрудничества.

Что такое испытательный срок и для чего он нужен?

Испытательный срок необходим для того, чтобы сотрудник понял компанию, а компания поняла сотрудника. Период знакомства нужен всем участникам рабочего процесса. Темп и ценности компании не всегда подходят работнику, а внутренние установки и паттерны работы человека далеко не всегда приемлемы работодателю.

В рамках испытательного срока можно многое узнать, познакомиться и не оказаться в глупой ситуации, когда через время работы кто-то остался недоволен. Все понимают, что именно первые месяцы решают судьбу дальнейшего сотрудничества.

Испытательный срок в компании установлен — 3 месяца. Он может быть сокращен или увеличен по инициативе руководителя.

В нашей компании на испытательном сроке отдел Корпоративной культуры ежемесячно проводит опрос стажера по таким вопросам:

  • Насколько хорошо был организован процесс работы в течение месяца?
  • Продуктивно ли прошел твой первый месяц?
  • Тебе удается справиться со всеми поставленными задачами?
  • Есть ли что-нибудь пока непонятное в твоей работе, команде или может быть в компании в целом?
  • Что было самое яркое/интересное и понравилось больше всего в течение месяца?
  • Есть то, чего тебе не хватает, чтобы твоя работа была более комфортной?
  • Что может помочь тебе в работе и сделать ее более эффективной?
  • Насколько понятны поставленные задачи и твои цели в работе?
  • Ты можешь написать в целом свои впечатления и обратную связь. Вдруг мы забыли что-то спросить.
У нас также есть своя Википедия — Confluence.

В ней собраны: гайды, мануалы, описания процессов и ответы почти на любые вопросы. Также есть статья с дорожной картой обучения и развития каждой категории сотрудников и описание всех месяцев, особенно детально — первые 3.

Важно в процессе испытательного срока прикрепить к новичку наставника, вовлечь руководителя по обучению из отдела Корп. культуры.

Вот пример:


Основные цели руководителя на испытательный срок:
  1. Уделять внимание кандидату и максимально раскрыть его потенциал, понять его.
  2. Контролировать и корректировать работу по обучению, ставя цели и фиксируя успехи.
  3. Помнить и понимать, что за непрохождение испытательного срока вина в первую очередь лежит на руководителе!
Резюмируя: поиск и подбор персонала — крайне кропотливая и непростая работа. Важно относиться к каждому кандидату максимально внимательно и ответственно. Руководитель является ядром компании и команды. Те, кто его окружают, отражают не только его профессионализм, но и другие качества.

Если остались вопросы по главе или дополнения, всегда рад, пиши их в комментариях!

А мы продолжаем готовить новые интересные материалы. До встречи в новых выпусках.

Всегда твои, Ангелы!
ТОП партнерских программ
Год основания: 2014
Leadbit Nutra - опытная партнерская программа с 900+ офферов на ТОПовые ГЕО. Для вебмастеров представлены COD и Trials&SS офферы на любой вкус.

Ключевые особенности:
- эксклюзивные рекламодатели
- огромный выбор офферов по всему миру
- индивидуальные условия для партнеров
- дружелюбные персональные менеджеры
- программа лояльности с ценными призами
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 76
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2016
Официальная партнерская программа букмекерской конторы MostBet. Программа запущена в 2016 году. За это время несколько тысяч партнеров привели в Mostbet более 15 000 000 игроков со всего мира. Партнерка специализируется на онлайн-казино и беттинге, а выплаты происходят по моделям CPA и RevShare. У продукта Mostbet есть ряд важных преимуществ, которые неизменно привлекают азартных игроков и позволяют достигать высоких Retention Rate и LTV. Например, на сайте можно найти около 1300 слотов и прочих продуктов казино.

Преимущества:
- Досрочные выплаты по запросу;
- Экспертная поддержка менеджеров,
- Высокая конверсия и LTV;
- Уникальные промо-материалы и прелендинги;
- собственный трекер приложения;
- Демо-счет для игроков на любую сумму;
- Персональный промокод для привлечения игроков.
- Минимальная выплата: 50 $
- Периодичность выплат: по запросу
- Реферальная система: 0%
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 8
  • Минимум: 50 $
Год основания: 2013
Shakes.pro — крупная партнерская сеть с 2013 года, отбирает самые выгодные nutra-офферы по всему миру (включая in-house). Является частью крупного холдинга. Забудь о бесконечном поиске офферов! Здесь тебе предлагают только то, что уже приносит реальные деньги на все страны.

Основные преимущества

Гарантированный и высокий апрув. Команда сама решит все вопросы с рекламодателями и поделится качественными промо с локализацией.
3 программы лояльности, с которыми ты будешь получать ценные призы за каждый лид.
Ежеквартальные подборки офферов с подробной аналитикой, которые успешнее других по доходам.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 23
  • Минимум: 3000 ₽
Год основания: 2014
Не нашли подходящий оффер? Не беда, подключим под вас

Работать можно со многими источниками трафика. Поможем со всем необходимым для работы. Наша главная цель - обеспечение комфортных и качественных условий работы как для вебмастеров, так и для рекламодателей.

Ключевые особенности:
• Family партнерка. Решим любые боли наших вебмастеров
• Индивидуальные условия работы по любым офферам. Наличие капов
• Выплаты по запросу, без выходных и праздников
• Собственный store с шикарными призами
• Выдаем прилы под iOS/android, готовые крео под залив, аудитории таргетинга
• Максимально подробная статистика, обновляемая в режиме Real-Time
• Саппорт, личный менеджер 24/7
  • Вертикали: 2
  • Офферы: 649
  • Минимум: 50 $
LGaming — это партнерская сеть в вертикали беттинг и гемблинг с более чем 1000 активными офферами от 200 рекламодателей. В партнерке доступен инхаус-продукт BetAndreas. Сеть LGaming создана командой, за плечами которой несколько лет опыта в гемблинг-вертикали CPA-сети Leadbit. Партнерская сеть предлагает проверенные креативы с высоким конвертом и рекомендации по проливу от отдела баинга. Также у компании есть собственный бренд и партнерский сервис по выдаче виртуальных карт.
  • Вертикали: 1
  • Офферы: 1000+
  • Минимум: 100 $
Комментарии
0
Написать комментарий

Здравствуйте! У вас включен блокировщик рекламы, часть сайта не будет работать!