«Досуг арбитражника» — всё? Или что делать, если вас сократили

Сокращения — штука, безусловно, неприятная, но уже давно ставшая чем-то обыденным для нашей сферы. Да и в целом — где бы вы ни работали, вас всегда могут уволить. Хотя, конечно, просто потенциальная возможность быть уволенным и, например, наблюдение за тем, как в сфере закрывают целые проекты — ощущаются совершенно по-разному.

Однако и в том и в другом случае это стресс — просто в первом маленький, а во втором — прям нормальный такой :D О том, как пережить этот стресс, если вас уже уволили, как его минимизировать, если вы понимаете, что риск увольнения высок, ну и о том, что будет дальше со столь любимой вами салатной рубрикой «Досуг арбитражника», — читайте в новой статье рубрики «Досуг арбитражника».

Ах да, если у вас все хорошо — тоже читайте. Будет инфа и о том, что должно быть всегда.

Что должно быть всегда?

И будет эта инфа, собственно, прямо сейчас. Что должно быть всегда, вне зависимости от того, хорошо или плохо у вас идут дела? А должно быть у вас следующее:

• Запас средств — чем больше, тем лучше, но минимум на пару-тройку месяцев вперед. Спойлер: это не спасет менталку от мыслей о том, что ваши запасы сгорают, но это точно комфортнее, чем остаться и без работы, и без денег. Перед оплатой аренды. Зимой. Тыщи за две километров от дома :D Так что если вы еще не начали копить — копите. И в идеале накопить вам нужно не на пару месяцев, а хотя бы на пару лет. Еще лучше — копите столько, сколько сможете.

• НЗ средств — внезапно, но, помимо накоплений, лучше иметь еще и заначку. Это ваш план Б на случай совсем уж чего-то плохого. У автора, увы, ее нет. А жаль — пригодилась бы…

• Резюме — вы, конечно, можете начать составлять его и после сокращения. Но это лишний стресс. Да и забыть о каком-то достижении в подобных условиях проще простого. А оно могло бы сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве. Так что обновляйте резюме хотя бы раз в 2–3 месяца, даже если все хорошо. В качестве бонуса вы получите целостную картину того, как вы себя презентуете на рынке труда. А это дает ощущение контроля и успокаивает.

• Связи — еще важнее иметь связи. Их наличие, конечно, не означает, что кто-то чем-то вам поможет. Да и, собственно, никто не должен вам помогать. Однако те, с кем вы испортили отношения, вам точно не станут помогать. Посему — не стоит лишний раз с кем-то ссориться. И уж тем более рубить сплеча, когда вам озвучат решение об увольнении.

• Здоровье — если вы из тех, кто думает, что ему некогда сходить к врачу, соболезнуем. Некогда вам будет, когда вы останетесь без работы. А пока работа у вас есть — ноги в руки и лечите все, что вас беспокоит. Конечно, бывают и такие штуки, которые люди лечат годами. Но если у вас откололся зуб — точно не стоит 4 года откладывать поход к стоматологу, аргументируя это тем, что «Досуг» сам себя не напишет, а боты для арбитража сами себя не накодят :D

• Документы — не менее важен и порядок с вашими документами. В особенности если речь идет о чем-то, что нужно для трудоустройства. Здесь обойдемся без конкретики — просто приведите их в порядок до того, как останетесь без работы.

• Хобби — а точнее, «занятие по душе». К чему это уточнение? К тому, что хобби давно стало еще одной сферой рынка. И многие хобби после увольнения, наоборот, лучше отложить до лучших времен. А вот какое-то занятие по душе, не требующее постоянных вливаний денег, у вас должно быть всегда. И особенно если все плохо — это ваша точка опоры.

• Личный бренд — актуально далеко не для всех сфер, но для нашей (пока что нашей… :D) вполне себе актуально. Более того, наличие или отсутствие прокачанного личного бренда может напрямую влиять на то, сократят ли вас вообще. Но даже если все сложится так, что сократят — куда проще написать у себя в канале «ищу работу» и перебрать пару десятков предложений, нежели рассылать пару десятков запросов и выбирать из одного-двух ответов. Если они вообще будут. Так что не откладывайте создание личных каналов на потом.

Что делать, если есть риск увольнения?

С тем, что нужно делать даже тогда, когда все хорошо — разобрались. Теперь рекомендации для тех, кто видит, что все летит в пельменную:

• Примите реальность — если вы видите, что начались сокращения, не стоит думать, что это вас не коснется. По опыту — массовые сокращения никогда не сулят ничего хорошего. Принятие реальности важнее, чем кажется — потому что психика будет защищаться и отталкивать «плохие» мысли, ища «хорошие» варианты.

• Осознайте стресс — еще одна коварная штука — это осознание степени стресса. С одной стороны, вы можете понимать, что на вас давит «негативный фон». С другой — вы можете даже не подозревать, насколько сильно этот самый фон на вас давит, списывая все на усталость или ситуативную нагрузку. Возможно, вы даже решите бросить курить, добавив этим еще больше стресса :D Однако важно не недооценивать стресс — иначе не получится реализовать следующий пункт.

• Копите с утроенной силой — поверьте, любые «лишения», которые будут у вас в моменте, с лихвой перекрываются удовлетворением от осознания того, что вы смогли получить от ситуации максимум. И куда хуже будет ощущаться осознание того, что вы могли бы накопить в несколько раз больше, чем вам реально удалось. В особенности если потенциальные накопления были потрачены не на что-то годное, что останется с вами надолго, а на «не пойми что». И здесь крайне важен предыдущий пункт, ведь траты на фигню — это тоже способ снять стресс. Неправильно определив его степень, не получится и объяснить себе, зачем держать себя в руках.

• Мониторьте рынок — выкладывать резюме на HH или LinkedIn не стоит. Но вот мониторить, какие вообще есть предложения, от каких компаний и сколько предлагают — лишним не будет. Также не будет лишним мониторить и другие должности, в том числе в других сферах. Хотя бы просто для релевантного времени кругозора. Вообще, мониторить вакансии полезно всегда — но называть это обязательным, если все хорошо, все же «кнопка не нажимается». А вот когда есть звоночки — обязательно мониторьте!

• Сохраняйте контакты — речь не о тех, с кем вы и так плотно и хорошо общаетесь, а о тех, чьи контакты вам кажутся ненужными. Поверьте, после увольнения и сдачи всех доступов эти контакты могут оказаться очень даже нужными. Только найти их, может, уже и не получится. И здесь кто-то может начать говорить о нарушении NDA. Но, во-первых — NDA бывают разными. А во-вторых, является ли нарушением NDA, если вы запомните контакт мозгами? :) Очевидно, что нет. А если потом перенесете из головы на бумагу/цифровой носитель? Очевидно, что тоже нет. Соответственно, просто развивайте память :) А вот если вы сольете базу — это уже нарушение NDA. Правда, опять же… Работа со старыми контактами на новом месте как будто бы тоже уже и не слив… В общем, развивайте память :)

• Используйте причитающееся — если у вас есть ДМС, сходите полечитесь. Если есть какие-то другие плюшки — используйте их. Если вас мучает совесть, то пусть не мучает — все эти штуки предназначены как раз для того, чтоб снижать степень вашего стресса.

• Не сжигайте мосты — на нервах можно наворотить дел. Это нужно понимать. И понимать то, что неблагоприятный фон будет эти самые нервы вам подтачивать. В общем, держите в голове, что ваша реакция на те или иные процессы может быть чрезмерной — просто из-за неблагоприятной обстановки.

Что делать, если вас уволили?

Теперь самый сок — что же делать, если габелла? А сделать следующие:

• Разойтись максимально мирно — конечно, если вас внаглую кидают, то быть терпилой не нужно. Но скандалить из-за самого факта сокращения тоже не стоит — никто в принципе-то не обязан давать вам работу. Опять же, сам проект может закрыться. А вот с людьми вы можете пересечься еще не раз и не два в других местах.

• Сдать дела без читерства — на фоне новости об увольнении может возникнуть соблазн сделать на «отъ*бись». Так вот, так делать не нужно. Если вы понимаете, что вас 100% опрокинут, то лучше тогда вообще не сдавайте дела, а уходите по-английски. Но если уж дела сдаете — сдавайте на совесть.

• Взять паузу и оценить положение — у кого-то есть жилье, а кто-то арендует. Кто-то успел накопить средства, а кто-то нет. Одни живут в том же городе, где их семья, а другие — за 100500 км. А еще есть ранее упомянутые документы, здоровье и целая куча всякого-разного. Вот все это «всякое-разное» нужно осмыслить, а может, даже расписать перед собой и обмозговать. Хотя если у вас вообще ничего нет, то выход у вас один — соглашаться на любую работу, которая закроет вам аренду и еду, а уже потом искать варианты поинтереснее.

• Составить план действий — если же у вас все же хоть что-то есть, то составьте план. Этот план должен предусматривать разные варианты развития событий, а не только «найди работу, все будет хорошо». В том числе нужно понимать, что вы будете делать, если новый работодатель кинет вас на зарплату. Ну или если вы сами по тем или иным причинам не вывезете.

• Выдохнуть — после того как варианты проработаны, выдохните. Дайте себе пару дней или даже недель перерыва. Поверьте, ничего хорошего в том, чтоб ходить выгоревшим на собесы нет. Вы просто не впечатлите собеседника и начнете загоняться еще и из-за этого. Хотя, конечно, если у вас вообще ничего нет — то ищите работу уже сейчас. Но если вы можете позволить себе недельку отдохнуть — отдохните. А потом с новыми силами — к новым свершениям!

«Досуг арбитражника» — всё?

А что насчет рубрики «Досуг арбитражника» — она всё? К сожалению, некоторые вопросы останутся без ответа. Во всяком случае пока что. Вообще говоря, вместо этой статьи должна была быть подборка хеллоуинского кино. Затем нас ждали 60 дней без предновогоднего стресса (как иронично-то :D).

Позже — исследование феномена того, как сезонное депрессивное расстройство (SAD) сделали индустрий для продажи пледов, скетчбуков и прочих «осенних ламповостей». А сразу после этого — скандинавский метод обустройства интерьера «Хюгге», позволяющий эти самые расстройства сгладить.

Далее могла бы быть статья об оптимизации (ух, слово-то какое :D) с помощью разных беспроводных ништяков и KVM-переключателей. Следом — книжная подборка, исследование эффекта моральной лицензии и разбор предновогодних surprise-дропов на примере кейса Бейонсе.

Завершить год же рубрика должна была подборкой ламповых новогодних фильмов и статьей о том, как не думать на новогодних каникулах о работе. Штош — с последним пунктом теперь действительно проблем не будет :D Да и в целом материал вышел как будто бы очень даже экспертный — проверенный лично :D

Что касается рубрики «Досуг арбитражника» — какое будущее ее ждет, автор не знает. Может быть, она станет лучше; может быть, хуже. Может, рубрики вообще не будет. А может, она превратиться в «Досуг 2.0» и будет радовать вас чем-то совершенно новым. Как бы там ни было, на этом всё — и приятных выходных, друзья!

The конец.