HR-ниша на подъеме. Крупные «офлайновые» бренды массово выходят в CPA, потому что ищут сотрудников там, где они сейчас есть — в интернете. Результат:
Больше офферов на рынке;
Жестче конкуренция;
Выше ставки для вебмастеров.
Почему сейчас самый момент?
Осень — пик ...